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1、在部門經(jīng)理的統(tǒng)籌下完成人力資源部的各項工作。
2、協(xié)助經(jīng)理規(guī)劃公司戰(zhàn)略發(fā)展方向與目標(biāo)，提出人力資源改革和實施策略。
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理系統(tǒng)，以支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
4、制定和推進績效考核在人力資源各個系統(tǒng)模塊的實施，制訂實施策略和計劃。
5、形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通能力和處理事情的應(yīng)變能力。
6、**1.58米以上，人力資源專科畢業(yè)者優(yōu)先，有3年以上人事主管的工作經(jīng)驗

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！