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1、在部門經理的統籌下完成人力資源部的各項工作。
2、協助經理規劃公司戰略發展方向與目標，提出人力資源改革和實施策略。
3、負責招聘、培訓、績效管理系統，以支持企業戰略目標的實現。
4、制定和推進績效考核在人力資源各個系統模塊的實施，制訂實施策略和計劃。
5、形象氣質佳、普通話標準，有良好的溝通能力和處理事情的應變能力。
6、**1.58米以上，人力資源�？飘厴I者優先，有3年以上人事主管的工作經驗

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