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崗位職責(zé)
1、建立并完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞資關(guān)系及員工發(fā)展等各體系；
2、協(xié)調(diào)公司有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、建立并完善公司人事體系，并負(fù)責(zé)監(jiān)控、指導(dǎo)管理制度、流程的執(zhí)行；
4、及時(shí)處理管理過程中重大人力資源問題；
5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的工作。

崗位要求
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上全面的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備薪酬管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家及地方相關(guān)的政策、法律法規(guī)


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