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崗位職責
1、建立并完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬、勞資關系及員工發展等各體系；
2、協調公司有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、建立并完善公司人事體系，并負責監控、指導管理制度、流程的執行；
4、及時處理管理過程中重大人力資源問題；
5、負責公司行政事務的工作。

崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業；
2、5年以上全面的人力資源管理工作經驗；具備薪酬管理實操經驗；
3、熟悉國家及地方相關的政策、法律法規


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