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崗位職責:
1.負責公司人事管理和行政事務，確保辦公環境的有序與高效。
2.參與人力資源部門的日常運作，包括但不限于員工招聘、員工關系維護等。
3.組織和執行公司內部的文化活動及員工培訓，增強團隊凝聚力。
4.管理人事行政相關文檔，包括員工檔案和合同管理等，確保信息的準確性和及時性。
5.對行政管理流程進行優化，提出改進建議，提升工作效率。

任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團隊協作能力，能有效協調各方面資源。
2.熟悉人力資源管理的基礎知識，有相關工作經驗者優先。
3.具有較強的責任心和組織協調能力，能夠獨立處理和解決多任務。
4.熟練掌握辦公軟件的使用，具備良好的文案撰寫能力。
5.對傳統文化有一定的了解和興趣，能夠適應文化行業的工作環境。
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