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1、酒店日常人事管理（考勤，工資，招聘，培訓等）。
2、各部門月度工作及培訓計劃、總結的匯總提報。
3、負責各類文件起?、下發及執行。
4、落實會議、活動組織及管理工作，及時做好各類會議記錄。
5、完成部門領導交辦的其他工作。

任職要求：
大專以上學歷，熟練使用辦公軟件，做事客觀嚴謹，工作細致認真，具有很強的人際溝通協調能力，酒店工作經驗優先考慮。
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