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1、負責制定和完善公司各項規章制度；
2、開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責書說明；
3、負責員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作；
4、組織績效管理工作；
5、開展員工培訓，組織公司活動；
6、負責考勤管理工作;
7、領導交辦的其他后勤相關工作；
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