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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊相關(guān)工作； 2、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬及績(jī)效等方面工作，能獨(dú)立組織開展相關(guān)模塊工作； 3、向總經(jīng)理提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平； 任職要求： 1、本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、了解國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策，從事人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，適應(yīng)性強(qiáng)； 4、熟悉工程建設(shè)行業(yè)內(nèi)人才特點(diǎn)以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)者優(yōu)先考慮： 5、有工程建設(shè)行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。


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