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崗位職責(zé)
1、建立健全公司人事行政管理制度并貫徹執(zhí)行； 
2、負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、檔案管理和人力資源規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效體系建立和完善，員工薪酬核算，考核數(shù)據(jù)建立；
任職要求
1、中專及以上學(xué)歷，2年以上HR或2年以工作經(jīng)驗(yàn)；
2、高度的責(zé)任感和保密意識(shí)；
3、能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事 管理實(shí)際問(wèn)題，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理各類辦公室事務(wù)工作。
4、工作積極主動(dòng)，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳。
其它福利
一個(gè)月休四天，辦公環(huán)境舒適
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！