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"1、相關行政文件的編寫、整理及上傳下達；
2、各類會議的策劃、組織、協調和校對；
3、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
4、確定公司年度招聘計劃，與各部門溝通招聘需求，負責招聘工作；
5、選擇并維護招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
6、組織、安排面試、入職等相關工作；
7、領導交辦的其他工作"

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