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  • 1周前

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  • 6年

    會員等級

  • 單位性質: 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):金融/銀行
  • 員工人數:500—1000人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、轉正訓練、CSS(銷售與服務循環(huán))訓練等制式培訓班教學工作的組織與實施,對營業(yè)區(qū)舉辦的銜接訓練提供技術指導和協(xié)助;
    2、正式業(yè)務員層級的非制式培訓班教學工作的組織與實施;
    3、正式業(yè)務員層級培訓課程及產品培訓課程的講授;
    4、正式業(yè)務員培訓需求調查;
    5、制訂由本崗負責舉辦培訓班的效果評估標準、評估工具及相關督導需求。對督導結果的分析,改善方案的制訂和實施;
    6、本崗負責培訓課程的推動和指導;
    7、產品資訊的收集、研究及產品培訓的組織實施。
    8、新人成長步步高、新人強化訓練、轉正訓練、主任養(yǎng)成訓練等制式培訓班教學工作的組織與實施,對四級機構(營業(yè)區(qū))舉辦的銜接訓練提供技術指導和協(xié)助;
    9、根據二級機構效果評估標準和工具督導后續(xù)培訓工作,對督導結果進行分析、制訂改善方案報培訓部主管領導并加以實施;
    10、本崗負責培訓課程在四級機構的推動和指導;
    11、產品資訊的收集、研究及產品培訓的組織實施;
    12、導師日常管理,交流活動的組織。

    應聘要求:
    1、自主學習能力強 
    2、有良好的溝通協(xié)調能力 
    3、能吃苦耐勞,具備一定抗壓能力 
    4、責任心強 
    5、熟練各式辦公軟件 
    6、正規(guī)院校全日制本科及以上學歷

    薪酬及福利待遇: 
    基本工資:按崗定薪,包括底薪及績效工資 
    績效獎金:根據工作表現和工作成果確定 
    福利待遇: 除提供國家規(guī)定的五險一金項目外,公司還為員工購買額外商業(yè)保險及企業(yè)年金,享受過節(jié)費、降溫費、慰問費,雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪休假,每年一次員工體檢。 
    培    訓:培訓是平安特殊的福利,平安擁有強大的培訓體系,提供完善的各職級培訓。 

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