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1、負(fù)責(zé)門(mén)店整體銷售指標(biāo)達(dá)成跟進(jìn)； 
2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)管理人才梯隊(duì)建設(shè)；店長(zhǎng)培養(yǎng)；
3、負(fù)責(zé)專業(yè)營(yíng)銷體系；年度、季度、月度、周促銷體系建設(shè)；門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)促銷體系
5、協(xié)助運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理的工作，對(duì)各門(mén)店日常工作進(jìn)行督促、檢查、指導(dǎo)、幫扶和跟進(jìn)；
6、執(zhí)行力的檢核，主要體現(xiàn)在公司營(yíng)銷方案的下發(fā)、任務(wù)的分配及門(mén)店執(zhí)行的跟進(jìn)、監(jiān)督、考核、達(dá)成；
7、根據(jù)各門(mén)店的運(yùn)營(yíng)情況，落實(shí)各店的各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)及完成情況；
8、直營(yíng)門(mén)店巡店工作，虧損門(mén)店各項(xiàng)工作進(jìn)行督促、指導(dǎo)、幫扶；按公司要求完成各類巡店表格；
9、門(mén)店服務(wù)提升工作的檢查、跟進(jìn)、監(jiān)督，促進(jìn)門(mén)店服務(wù)工作習(xí)慣化；
10、門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)管理工作，包括業(yè)績(jī)的異常、人員的動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)及門(mén)店商圈的變化等；
11、商品陳列工作，結(jié)合公司要求、營(yíng)銷方案、換購(gòu)商品等因素做好門(mén)店商品陳列工作； ；
12、熟悉掌握企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和商品調(diào)撥原則，協(xié)調(diào)好門(mén)店與配送中心的關(guān)系；
13、配合運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理做好公司年度、季度、月份的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)；
14、具備門(mén)店的管理知識(shí)，定期組織對(duì)門(mén)店工作進(jìn)行檢查和督導(dǎo)；
15、檢查、監(jiān)督門(mén)店的單據(jù)流轉(zhuǎn)情況及庫(kù)存情況；
16、負(fù)責(zé)每周召開(kāi)店長(zhǎng)例會(huì)，傳達(dá)總部有關(guān)指示精神，聽(tīng)取匯報(bào)、總結(jié)工作情況，制定工作計(jì)劃；
17、協(xié)調(diào)好各門(mén)店間的關(guān)系，協(xié)助、配合店長(zhǎng)、班長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作；
18、做好店面店長(zhǎng)、班長(zhǎng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)及評(píng)估工作；
19、門(mén)店每日盤(pán)點(diǎn)交接差異表回收；
20、根據(jù)公司下發(fā)目標(biāo)，到門(mén)店協(xié)助完成社區(qū)活動(dòng);每月維護(hù)社區(qū)關(guān)系，至少開(kāi)展一場(chǎng)社區(qū)活動(dòng)；
21、完成上級(jí)臨時(shí)交待的工作，服從工作調(diào)動(dòng)，能承受一定的工作壓力。
22、在連鎖藥店行業(yè)2年以上督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。
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