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1、本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業，持有人力資源中級證書，8以上中大型企業或上市公司人力資源管理工作經驗。
2、對集團化人力資源管理體系有深刻理解并有豐富的行業資源，熟悉各模塊的建立與完善，實現各模塊管理的標準化、制度化、規范化、流程化。具有很強的溝通協調能力、組織管理能力、激勵能力、分析判斷能力；工作細致、原則性強；具有全面人資規劃能力，能有效地達成公司人力資源管理目標。
3、熟悉國家相關政策法規；全面掌握人力資源管理知識。
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