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1、兩年以上任職**酒店客房主管或經理工作經驗
2、負責客房全面管理工作。    
3、主持制訂本部門的規章制度、工作操作流程、服務質量標準、安全保障措施，制訂培訓計劃。   
4、編制領班及服務員上班輪值表，負責區域的，制訂月(周)工作計劃，員工每月工作評估。    
5、處理客房的突發事件，隨時解決客人的疑難問題。   
6、提出客房陳設布置的方案及更新改造的計劃。
7、有較強的衛生質量管理意識及工作協調能力，具備培養下屬的職業能力。
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