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1、根據產品布局及推廣策略，制定切合市場的培訓計劃及時將新產品知識轉化為培訓課件；
2、搜集競品資料并根據市場需求和人員需求，定期組織有針對性、專業性的培訓課程，對培訓效果進行檢核，含周例會培訓、階段培訓、重大節假日前集中培訓等；
3、根據全年的產品規劃，深入挖掘新品的差異化賣點，形成終端培訓課件，組織實施符合產品推廣的培訓工作；
4、定期對辦事處層面人員進行培訓并對培訓掌握情況進行抽查，監督落實培訓工作的時效性；
5、根據總部要求和分公司需求，負責制定促銷員日常管理辦法和規章制度并按照制度進行監督和考核，包括對導購員的日常考勤、賣場行為表現等；
6、負責導購人員的招聘、激勵等相關管理制度的制定和實施，協助分公司行政管理部負責促銷員入職、離職、調動等相關手續的辦理，負責每月促銷員工資的制作、審核，每月促銷費用的計提預測。
7月度報表制作，信息收集分析
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！