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崗位職責：
1、負責面試初試、員工入職、離職、晉升、轉正、勞動合同、社保等相關工作管理；
2、公司檔案管理、文件保管、通知草擬
3、負責考勤管理、統計、工資編制核算；
4、公司制度執行情況的監督管理；
5、協助其他部門主管開展各項工作。
6、適應培訓行業的上班時間安排   。    
要求：**，1年以上同崗位工作經驗，做事勤快，人際關系溝通良好，良好的執行力。單休，六天工作制。
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