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崗位職責：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行公司日常行政管理工作；
2、負責辦公室檔案管理工作；
3、負責起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負責公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)；
5、負責公司各種證照的登記、年檢、變更、保管；
6、負責辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購買，分發(fā)等公司行政事務(wù)；
7、負責作好公司開展各項活動的后勤支援工作；
8、負責招聘面試的發(fā)布、審查，招聘人員的考核、錄用；
9、制定合理、有效的績效評估制度；
10、制定公司的培訓(xùn)體系，并組織實施；
11、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度；    
12、負責建立、健全人事檔案；并保持檔案的有效性和真實性，并負責人事考核、考查工作；
13、公司考勤的管理及考勤匯總表的制作；
14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、，大專及以上學歷；
2、有人事、行政管理或財會相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 
3、 較強的信息收集能力、計劃能力、責任感、壓力管理能力、良好的溝通能力、反饋能力、問題解決能力；
4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力；
6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。
7、擅長企業(yè)推廣及宣傳設(shè)計。

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