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崗位職責：
1、店內VIP顧客的維護管理；
2、員工的培訓帶教；
3、店內的日常管理；4、店內年度銷售任務的完成；
5、新員工的入職培訓；
6、店內營銷計劃的制定完成；
7、完成總經理交待的其它事務。
任職資格：1、1年左右銷售及店務管理經驗，專業(yè)知識扎實；
2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經驗，有培訓經驗；
3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強；
4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。福利待遇：1. 每月收入保底5千以上，管理業(yè)績出色月入過萬，上不封頂2.豐厚的年終獎+每年出國旅游的福利3.可以參與公司的股份分紅4.完善的培訓機制：公司不定期安排到深圳培訓，由行業(yè)知名講師授課。5. 1-3個月的試用期，表現(xiàn)越出色越早轉正。6.由于公司走**路線，工作接觸的客戶大多是高消費的高收入群體，所以在工作中有利于自己積累**人脈。
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