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1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

其他福利：
1、上班時間：實行每周5天7.5小時工作制 
2、工作滿一年擁有帶薪年假5天
3、周六日雙休，法定節(jié)假日休息
4、國家法定福利社保+公司內(nèi)部福利+各項補助
5、舒適的工作環(huán)境，人性化的管理，團結(jié)向上的工作氛圍，豐厚的待遇
6、公司不定期組織員工聚餐、唱歌活動
7、主管負責(zé)一對一培養(yǎng)，幫助缺乏行業(yè)知識的新人迅速成長
8、業(yè)績突出者或客戶好評 多者，公司將給予重量級獎勵
9、豐富的下午茶
10、年底出國游 


聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！