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崗位職責：
 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標，負責制定所轄各業(yè)務模塊人力資源規(guī)劃；
 2、建立和完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等）； 
3、拓展招聘渠道，完善招聘管理體系，確保空缺崗位及時到位并確保人崗匹配度； 
4、充分調動員工積極性和工作投入度并合理控制人工成本； 
5、通過有效的人員調配和對下屬人員的指導和培訓，提高團隊的專業(yè)素質、凝聚力和執(zhí)行力； 

任職要求： 
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷； 
2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神； 
聯(lián)系電話：13411988386（微信同號）陳經(jīng)理

有意者請投遞簡歷


聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！