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崗位職責(zé)：

（1） 負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。   

（2） 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到**適當(dāng)?shù)膷徫簧希�做好人才挖掘、引進(jìn)工作。   

（3） 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。   

（4） 具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報(bào)批手續(xù)。 

（5） 具體負(fù)責(zé)員工職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報(bào)批手續(xù)。  

（6） 負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。  

（7） 負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評選評比，授予榮譽(yù)稱號的具體工作。  

（8） 完成人事部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 
崗位要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、兩年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；

5、**的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

工作時(shí)間：

周一至周五：8:30~12:00  13:30~17:30，周末雙休。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！