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一、工作內容：
1、建立健全人力資源管理體系和機制，并組織人力資源六大模塊工作的開展實施；
2、跟蹤公司各項人力資源制度的執行和計劃完成情況，并提出相應調整意見；
3、主持部門內部的建設工作，合理調配、安排部門人員的工作，并對其工作進行指導、監督、考核；
二、任職要求：
1、企業管理或人力資源管理專業，本科以上學歷；
2、5年以上人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源管理六大模塊的專業知識和實際操作；
3、具備良好的溝通、協調能力。
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