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任職要求：
1.大專學歷，3年以上生產制造業工作經驗 
2.有制度、章程、流程制定和修訂經驗
3.有較強的邏輯思維能力、理解能力和文字寫作能力
4.具備較強的溝通及執行能力，具有責任心和團隊合作精神，有一定的抗壓能力

崗位職責：
1.負責公司所需各職能管理制度的制定、修訂、審核等工作；
2.負責新制訂制度及修訂后制度的培訓講解，防止對制度的誤讀誤解；
3.負責新制訂制度及修訂后制度的實施跟蹤，了解制度在實施過程中存在的問題和可行性；
4.負責業務/項目的操作標準及工作流程的制定，制定標準執行機制；
5.上級領導臨時交辦的工作

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