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1、負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系的管理等活動；

2、負責公司人才培養、干部選拔以及人效分析等；

2、負責公司人事行政制度的制定、頒布、監督執行等；

3、負責員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、處理等；

4、負責公司集體活動的組織、員工的培訓、企業文化的建設等；

5、負責公司固定資產、車輛管理、會議安排、商務接待等行政事務管理。
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