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1、統籌規劃公司各項招聘工作（崗位發布、篩選簡歷、邀約面試、面試&通知入職），辦理入職手續；
2、按時完成每月招聘任務；
3、協助開展新員工入職培訓并建立員工關系，組織員工活動；
4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
5、領導臨時交辦的其他工作。
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