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1、了解所支持產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施；
2、針對(duì)產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員培養(yǎng)方案及考核激勵(lì)方案，并進(jìn)行有效的落地與實(shí)施；
3、為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專(zhuān)業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案；
4、通過(guò)與管理層及員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，解決員工的合理要求；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有在IT/互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)研體系HRBP工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
4、自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！