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1、根據公司的招聘需求，設計招聘文案，發布招聘信息；篩選應聘簡歷，安排面試并對基層崗位的應聘人員進行初試；管理公司人才招聘網站的賬號、密碼及招聘信息管理工作；
2、按公司規定執行公司工資、福利及社會保險工作；
3、新員工的入職手續辦理及老員工的離職手續辦理；
4、協助上級草擬人事制度流程；
5、協助上級處理日常人力資源管理工作；
6、協助上級執行公司的員工培訓工作；
7、協助上級執行公司的績效考評工作；
8、完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。
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