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1、負責招聘應聘人員的邀約，甄選，人員調配等工作。
2、負責公司招聘渠道的管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，熟練掌握網絡發帖技巧。
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1、大專以上學歷。
2、一年人事招聘經驗，細心認真踏實穩重，責任心強，有條理。
3、溝通能力強。
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