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1、負責人力資源招聘及配置，招聘工作的實施：如簡歷篩選、面試安排、簡歷庫整理及公司人才庫的更新等；2、負責入職、轉正、調動及離職手續的辦理；3、負責員工檔案的建立及管理；4、負責考勤、花名冊等人力資源表格的更新與整理；5、負責勞動關系及各類文件的簽署的簽訂；6、負責員工關系的溝通與協調；7、負責人力資源表格數據統計及分析；8、完成領導交代的其他事項。
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