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1、主要負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試；2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等相關工作；3、簡歷和維護人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料；4、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定時整理數據分析結果；5、完善企業人力資源制度，制定各崗位的崗位職責；6、新人入職培訓、績效考核監督；7、積極配合領導的工作，協調員工內部矛盾；8、認真聽取領導、員工的意見或建議，并改正其不良作風；9、接受領導的安排，完成公司賦予的任務
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