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任職要求：
1、有2-3年招聘模塊工作經(jīng)驗，中技及以上學(xué)歷
2、有1年以上技工、職能人員、人才才專職招聘工作經(jīng)驗；
3、有鈑金、機(jī)加行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有校園招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5、有較強(qiáng)的抗壓能力。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，對篩選合格的求職者進(jìn)行電話邀約前來面試；
5、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
6、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
7、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
8、招聘費(fèi)用的申請、控制和報銷；
9、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
10、做好初試、復(fù)試、終試、入職等相關(guān)流程跟蹤登記。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！