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1，協助上級建立公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等。    
 2，建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。    
3，執行招聘工作流程，協調辦理員工招聘，入職，離職，升職等手續。    
4，協同新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，及培訓效果反饋。    
5，幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。    
6，性格活潑開朗，有較好的口頭書面表達能力，有團隊精神，服從管理。

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