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崗位職責
1、全面統籌人力資源戰略、建立并實施人力資源行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、根據公司需要完成人員招聘任務及員工培訓；
3、負責公司企業文化推動與建設；
4、根據行業與公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系，激勵體系并負責實施。
任職要求
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；
2、一年左右的工作經驗，有大型公司管理模式的了解和豐富的實踐經驗。
3、 有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹。
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