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工作職責：
1、負責檢查公司制度的執行，并制定相應檢查報告
2、負責公司對外的公司注冊及辦理；
3、公司資質管理、文件歸檔及更換工作;
4、負責固定資產的統一申購、登記、監控與管理；
5、組織開展相關員工業余文化活動，提升員工后勤行政保障滿意度；
6、協調溝通能力好，對人力行政管理工作興趣濃烈且富有激情；
7、熟練使用Word、PPT、Excel等辦公軟件；
8、具有較強的組織管理、溝通和協調能力；
9、倉庫出入庫管理工作；
10、負責企業印章使用管理和檔案的管理、保密工作；
11、負責員工活動，生日，拓展等。
12、負責人力資源管理工作：招聘、新員工入職培訓，辦理入離職手續，考勤管理。協助上級按標準組織實施績效考核及薪酬管理工作。

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