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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，實(shí)施員工招聘；
2. 負(fù)責(zé)人事行政各類(lèi)文檔的歸檔管理，以及法規(guī)文件的收集與分析;
3. 負(fù)責(zé)員工考勤管理以及員工的工資統(tǒng)計(jì)與核算；
4、負(fù)責(zé)行政類(lèi)各項(xiàng)工作的執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)對(duì)各種活動(dòng)資料的整理和存檔;
6、執(zhí)行上級(jí)交辦的各類(lèi)跟進(jìn)性工作。
任職要求
年齡要求： 25-45 歲
年齡要求： 20-40 歲 ，**。

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
2. 2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3. 熟練使用office辦公軟件，有扎實(shí)的語(yǔ)言功底與較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 人品端正，愛(ài)崗敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！