人事行政總監(jiān)
7-10K元/月
有料
該崗位平均薪資
7571元/月
更新:
2025-07-18
瀏覽:
18349
人
申請(qǐng):35人
-
基本信息
-
工作地點(diǎn):中山東升鎮(zhèn)
-
招聘人數(shù):不限
-
性別要求:不限
-
職位類型:全職
-
招聘部門:
-
年齡要求:不限
-
工作經(jīng)驗(yàn):5年
-
學(xué)歷要求:大專以上
-
住宿情況:面議
-
-
職位描述
崗位職責(zé)
名稱
人事行政總監(jiān)
所屬部門
總經(jīng)理室
直接上級(jí)
總經(jīng)理
直接下級(jí)
人力資源部經(jīng)理、行政后勤部經(jīng)理、信息化部經(jīng)理
所轄人數(shù)
定員人數(shù)
二、工作職責(zé)
工作概要
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,本崗位是在國家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策的指導(dǎo)下,為了實(shí)現(xiàn)公司效益大化、創(chuàng)造良好企業(yè)文化、建立高效組織體系,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行人力資源部、行政后勤部門及信息化部門的計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制工作。
具體職責(zé)
編號(hào)
工作內(nèi)容及職責(zé)
1
根據(jù)董事會(huì)和公司提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和年度人事行政計(jì)劃、信息化發(fā)展計(jì)劃,協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督人事行政管理制度的制定及實(shí)施;
2
指導(dǎo)人力資源部、行政后勤、信息化部門制定工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)分管部門之間或分管部門與公司內(nèi)部其他部門之間的關(guān)系;
3
根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理向人力資源部、行政后勤、信息化部門下達(dá)工作任務(wù)和指標(biāo),提供意見和建議;
4
協(xié)助總經(jīng)理完成對(duì)人力資源部、行政后勤、信息化部門的人事管理,提出建設(shè)性意見和合理化建議,有效的向分管部門經(jīng)理傳達(dá),并進(jìn)行溝通;
5
參與審核人力資源部、行政后勤、信息化部門具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,參與審核和制定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,參與對(duì)部門的考核;
6
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的企業(yè)文化建設(shè),代表公司與外部接洽,維護(hù)公司形象,參與籌劃公司的資金流通,洽談、審核公司重大投資項(xiàng)目;
7
協(xié)調(diào)公司與外部部門及單位關(guān)系,保障公司人事、行政后勤、信息化等生產(chǎn)經(jīng)營支持工作正常開展;
8
完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。
三、崗位關(guān)系圖
四、工作協(xié)作關(guān)系
范圍
主要接觸崗位
工作內(nèi)容
涉及的流程
本部門
總經(jīng)理
接受工作分配、指導(dǎo)和考核;
總經(jīng)理助理
指導(dǎo)、監(jiān)督工作;
部門間
(公司內(nèi)部)
下屬部門經(jīng)理
分配、指導(dǎo)、考核工作;
公司外部
政府主管部門和職能部門
接受政府部門的監(jiān)督和指導(dǎo);
各業(yè)務(wù)合作單位
鞏固和拓展業(yè)務(wù)關(guān)系;
相關(guān)人事部門
辦理相關(guān)手續(xù);
其他
協(xié)調(diào)公司外部關(guān)系。
任職要求
崗位任職資格要求
因素
限定資料
教育經(jīng)歷
本科及以上學(xué)歷;
專業(yè)要求
企業(yè)管理、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
知識(shí)技能
管理學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)運(yùn)作管理等相關(guān)管理知識(shí),公司法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律知識(shí),行業(yè)知識(shí)及相關(guān)產(chǎn)品知識(shí);
管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力;
熟悉業(yè)務(wù)部門工作,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,具有先進(jìn)的管理理念,具有善于制定企業(yè)發(fā)展的人事行政發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力,熟悉企業(yè)全面運(yùn)作;
良好的外語應(yīng)用能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;
培訓(xùn)經(jīng)歷
接受過戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、法律等方面的培訓(xùn);
工作經(jīng)驗(yàn)
8年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上行業(yè)企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
其他條件
人力資源管理師及以上資格證書;
補(bǔ)充事項(xiàng)
個(gè)人綜合能力和素質(zhì)突出,或在工作中業(yè)績突出者,按照有關(guān)規(guī)定,或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意,可以適當(dāng)放寬任職條件。
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聯(lián)系方式
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聯(lián)系人: 余先生
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電 話:
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工作地址: 東升鎮(zhèn)鎮(zhèn)南路鎮(zhèn)南工業(yè)區(qū)兆裕街11號(hào)
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