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崗位職責：
1、 制定公司人事行政管理的政策和制度；
2、 擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行；
3、 負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案；
4、領導交辦的其他相關工作。
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