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工作職責(zé)： 
1. 負責(zé)游戲的各項策劃、運營、活動等事項，并進行總結(jié)，評估和分析，協(xié)助制定產(chǎn)品改進策略； 
2. 與產(chǎn)品經(jīng)理積極進行交流，向開發(fā)團隊提出明確的產(chǎn)品策劃和運營需求，并協(xié)助討論產(chǎn)品方案，幫助執(zhí)行和完善游戲產(chǎn)品的開發(fā)改進； 
3. 監(jiān)控游戲日常運營指標(biāo)，輸出日報/周報，及時發(fā)現(xiàn)和報告數(shù)據(jù)異常，并推進解決； 
4. 完善和落實游戲的數(shù)據(jù)化、精細化運營體系，對負責(zé)的游戲運營KPI直接負責(zé)； 
5. 建立游戲相關(guān)數(shù)據(jù)分析體系，深度分析游戲用戶行為和消費心理，通過數(shù)據(jù)挖掘建立用戶行為模型，并根據(jù)運營數(shù)據(jù)情況建議產(chǎn)品開發(fā)調(diào)整方向； 
6. 了解用戶消費需求，制定游戲產(chǎn)品收費策略，對棋牌游戲運營過程中有效提高用戶付費制定運營方案并跟進落實執(zhí)行； 
崗位要求： 
1、至少3年的游戲從業(yè)經(jīng)驗（棋牌類游戲，電玩城類型游戲為主，有德州撲克運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）；對棋牌游戲行業(yè)趨勢、行業(yè)數(shù)據(jù)、市場競品，用戶行為和消費習(xí)慣等十分了解；對棋牌游戲行業(yè)有熱情！ 
2、有良好的邏輯推理和數(shù)據(jù)分析能力，并善于總結(jié)； 
3、較強的活動組織能力、策劃能力，良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、高效的執(zhí)行力。 
4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效收集和分析行業(yè)趨勢和市場競品信息； 
4、具備高度自律性和責(zé)任感、有勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 
5、性格開朗，樂觀；思維活躍，反應(yīng)快；執(zhí)行力強，行動迅速不拖沓！ 

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！