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職位描述
1. 根據現有的企業規章制度，不斷完善成冊；并監督落實執行相關事宜。
2. 制定考核標準，細化各崗位的考核方法和機制，提高企業運行效率。
3. 根據現有編制及公司業務發展需要，統籌、協調各部門的用人要求，編制并實施年度人員招聘計劃；
4、負責行政事務的處理并開展工作。
任職要求
1、2年以上行政管理工作經驗；
2、為人開朗、熱情、大方；
3、對用人和考核，有自己的見解和想法；
4、有人事行政全面管理經驗優先
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