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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，開拓及發(fā)展銀行渠道并完成公司下達(dá)任務(wù)；
2、做好網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)及客戶開發(fā)；
3、為銀行及客戶提供產(chǎn)品的咨詢、演示、方案制定、售后服務(wù)等工作；
主要工作地點(diǎn)在銀行。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷（根據(jù)個(gè)人能力可放寬學(xué)歷），具有一定的金融專業(yè)知識(shí)，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先；
2.具有銷售經(jīng)驗(yàn)、券商、銀行、保險(xiǎn)、信托工作經(jīng)驗(yàn)，以上者優(yōu)先；
4.誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情和較強(qiáng)的自律能力和自我驅(qū)動(dòng)力；
5.倡導(dǎo)公司文化，積極樂觀，善于學(xué)習(xí)。有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，愿與公司一同成長(zhǎng)；
6.有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
1、底薪+補(bǔ)貼+提成+各類獎(jiǎng)金，績(jī)優(yōu)綜合收入8000～15000元；
2、享受六險(xiǎn)一金（包含商業(yè)險(xiǎn)），享有各類帶薪假期（年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、法定節(jié)假日等）
3、各項(xiàng)獎(jiǎng)金：業(yè)務(wù)提成、員工方案、年終獎(jiǎng)；
4、完善培訓(xùn)：新員工入職后，公司安排10天左右?guī)�薪培�?xùn)，培訓(xùn)結(jié)束采取“以老帶新”的輔導(dǎo)模式，體系化的專項(xiàng)培訓(xùn)幫助新人成長(zhǎng)；
5、晉升空間：
客戶經(jīng)理→營(yíng)業(yè)部經(jīng)理→總監(jiān)→區(qū)域負(fù)責(zé)人（包括講師、顧問(wèn)的分支選擇）

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