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任職要求：
◆人力資源、工商管理或相關專業大學本科以上學歷。
◆能根據公司經營情況，分析人力資源需求，制定招聘計劃、招聘程序，確保人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制。
工作經驗：
◆ 5年以上人力資源及行政管理相關工作經驗。
知識技能:
◆ 精通勞動法和勞動合同法，熟悉勞動人事政策、法規和工作流程；
◆ 了解現代企業人力資源管理模式；
◆ 熟悉公共關系知識、公文寫作知識和相關行政管理知識；
◆ 掌握人力資源管理的選、育、用、留、出等技巧；
◆ 具有一定的環境和人力資源能力；
◆ 具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協調能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發事件處理能力、時間和壓力管理能力、學習力；
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！