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崗位職責：1）負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；2）了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；3）陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業務；4）負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。任職資格：1）年齡，學歷不限2）強烈的成就欲望，學習能力、不怕困難，不懼挫折；3）陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值；4）高度的工作熱情和團隊合作意識。親愛的面試者，你們好,你是否有強烈的賺錢欲望？想實現人生價值自己開店、自己創業、自己做老板？那請您來我們優居~將為您提供免費的“平臺“，和專業的培訓房產銷售~溝通能力~談單能力~語言能力~管理能力有夢想、有斗志、能放手一搏成就自己的人生價值觀!!來優居我們將提供給您：1）豐厚的薪資提供底薪（1600-2400）元，提成18%—40%(直提)優居實行級別底薪，經紀人級別分為一星至五**別，每個月一次晉級機會，級別越高，底薪越高，高5000底薪和白領一樣；業績越高，提點越高業績來源：在優居，講究的是團隊合作，資源分享，并非說您必須把房子賣掉才能獲得業績，錄入房源、收取鑰匙、上傳房屋實堪照片等等，都會獲得業績。2）快速的晉升公平、廣闊的晉升空間，優居沒有空降兵，所有運營體系管理崗位均從內部員工中提拔產生，我們的總監也是從房產經紀人做起的管理序列：置業顧問（3個月-6個月）--門店經理--（6個月-1年）--門店店長（1-2年）將獲得門店50%股份區域經理（2-4年）--總監（4-8年）--分公司總經理入職半年，**級別以上即可競聘店經理職位店經理底薪3000元-6500元/月+提成10%-40%，月均1.5萬-3萬店 長 底 薪3000元-6500元/月+提出40% 股東分紅50%區經理底薪6000元-10500元+提成，月均2萬-4萬職能序列：每個月總部會有內部招聘，店面運營人員可以根據自身特長，競聘到總部職能崗位3）專業的培訓優居學院：優居擁有自己的培訓基地“優居學院”，我們致力于創建一套完整的培訓體系，給各種崗位的員工提供知識傳授及能力訓練（帶薪培訓）入職前：新人訓—入職前的4天專業知識培訓，讓您對房地產業務知識有一個基本的認識
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