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1、負責全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案；
3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、制定并組織培訓，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
工作時間：周一到周六9：00—12:00,14:00—17:30
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