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崗位職責：1、根據總公司人力資源總體規劃擬定人力資源實施計劃方案；2、根據公司人力資源需求，制定招聘計劃，甄選合適的人員；3、員工關系管理；4、公司員工福利、培訓、績效等管理工作；5、公司企業文化宣傳、企業文化活動開展，提高團隊士氣，營造良好工作氛圍。6、行政類活動。
 任職資格：1、大專及以上學歷，人力資源專業或相關專業背景；2、5年以上人力資源主管崗位工作經驗；3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;4、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規；5、具有較強的溝通能力及解決問題的能力，有親和力；6、具有高度的責任心，主動性和執行力。
工作時間：
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