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職資格（崗位要求）：1、負責人員招聘、培訓和績效考核等工作；2、執行完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估等方面的管理工作；3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；4、其他人事日常工作；任職要求：1、人力資源或心理學專業大專以上學歷；2、有人力資源工作經驗者優先考慮；3、熟悉人力資源管理各項實物的操作流程，熟悉各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；4、****不限，形象氣質佳，有良好的職業道德，工作細心，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；5、熟悉相關辦公軟件，具備基本網絡知識上班時間：8：30--12：00，14：00--18：00待遇：底薪+提成+績效考核其他福利：完成任務季度旅游+年終獎+獎金
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