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崗位職責：
1、負責公司人事、薪資、勞動紀律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作。
2、定期檢查公司員工考勤狀況，分發(fā)、收集和管理相關(guān)文件、資料和單據(jù)。
3、設(shè)計、編制和維護公司組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位定編。
4、公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進工作，維護公司招聘網(wǎng)站。
5、負責員工的錄用、合同簽訂、辭退、考勤、建檔、內(nèi)部調(diào)動。
6、負責核定公司各崗位的薪資標準。
7、各部門績效考核工作的展開和實施，完成信息的收集、匯總和分析工作。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
 任職資格：從事人力工作3年以上
工作時間：
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！