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崗位職責：
1、指導格子微連鎖酒店旗下各門店店長完成公司營收總額、成本控制、會員卡業(yè)務等各項經(jīng)營性指標；
2、進行年度、季度、月度目標業(yè)績的制訂及分解，跟進完成情況并進行有效的分析；
3、協(xié)調(diào)各門店配合公司開展銷售推廣活動；
4、負責監(jiān)管各門店正常運營及財產(chǎn)的安全，制訂相應工作規(guī)范并組織實施；
5、負責指導及監(jiān)督各門店設備維護工作，確保門店正常經(jīng)營；
6、負責對各門店各類物資進行管控與審核；
7、負責監(jiān)督各門店節(jié)能減排工作的執(zhí)行；
8、負責指導、監(jiān)督各門店銷售工作的開展；
9、負責制訂、優(yōu)化運營標準，定期巡檢門店執(zhí)行運營標準情況。

任職要求：
◆基本條件：大專及以上學歷，工商管理、營銷管理、企業(yè)管理或其它相關專業(yè)。
◆經(jīng)驗：6年及以上酒店銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗，有連鎖相關行業(yè)銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
◆特殊知識：了解連鎖酒店行業(yè)市場   、掌握連鎖酒店或快消經(jīng)營方面的專業(yè)知識；具備敏銳的市場判斷、分析、決策能力，思維敏捷，作風干練；較強的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用銷售數(shù)據(jù)分析市場和存在的問題，及時提出，調(diào)整措施；具備**的心理素質(zhì)及對高負荷工作壓力的承受能力。
◆技能：良好的團隊領導能力、關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力，具有較強的理解力和執(zhí)行力，
具有敏銳的市場反應能力、把控能力。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！