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崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工關系，辦理相應的社會保險等。
職位要求：
1、人力資源或相關專業，大專學歷，形象氣質良好；
2、有三年以上工作經驗；
3、熟悉國家相關法律法規；
4、熟練各類使用辦公軟件，具備基本的網絡知識；
5、心態良好，能吃苦耐勞，公司繳納五險。 

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