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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)人力資源需求計(jì)劃組織實(shí)施員工招聘。
2.有效維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，拓展新渠道。及時(shí)發(fā)布與更新招聘信息，確保招聘信息的時(shí)效性。
3.負(fù)責(zé)面試、入職手續(xù)辦理及招聘費(fèi)用審核與報(bào)銷，合理控制成本。
4.審核員工崗位變動(dòng)申請(qǐng)，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，實(shí)現(xiàn)人崗合理配置。
5.負(fù)責(zé)招聘與配置工作報(bào)告及分析。 
6.負(fù)責(zé)人員動(dòng)態(tài)日?qǐng)?bào)，及時(shí)提供準(zhǔn)確的員工動(dòng)態(tài)信息。
7.維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)，確保系統(tǒng)信息的即時(shí)性與準(zhǔn)確性。 
8.合理制定離職率考核指標(biāo)，做好員工離職率考核。
9.做好員工離職管理，對(duì)員工離職信息進(jìn)行有效分析。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1.**低學(xué)歷：全日制大專，人力資源及相關(guān)專業(yè)。    
 2.年齡：以內(nèi)。    
3.三年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。    
4.愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則，態(tài)度端正，忠誠(chéng)敬業(yè)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。    
5.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與寫作能力、較強(qiáng)的分析與判斷能力，計(jì)劃、組織與執(zhí)行能力。 
6.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立學(xué)習(xí)及持續(xù)創(chuàng)新、改善能力。    
7.熟練操作計(jì)算機(jī)office辦公軟件。   
有意者請(qǐng)于2015年9月8日前持身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證明資料原件、復(fù)印件到人力資源部A107室報(bào)名。
聯(lián)系電話：7523837/7523046。郵箱：cxhuang@prinxchengshan.com。    

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！