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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化公司會(huì)計(jì)核算管理體系，做到及時(shí)、準(zhǔn)確的核算，為公司業(yè)務(wù)及決策提供有效的財(cái)務(wù)支持。
2、負(fù)責(zé)每期會(huì)計(jì)憑證及報(bào)表的審核、上報(bào)工作，確保及時(shí)性。
3、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)公司各類流程的審核工作。
4、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度收入、成本費(fèi)用、利潤、資金執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)變化情況的跟蹤分析，并提出財(cái)務(wù)專業(yè)意見。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督抽查公司各類收入、成本數(shù)據(jù)等與管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)保持一致性，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
6、檢查各部門權(quán)限執(zhí)行情況，并將發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋，并不斷優(yōu)化。
7、負(fù)責(zé)檢查部門各崗位工作完成情況及處理各崗位工作中遇到的問題。
8、負(fù)責(zé)與各部門進(jìn)行業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)方面的溝通，加強(qiáng)部門間的合作。
9、負(fù)責(zé)部門員工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提升部門人員業(yè)務(wù)水平。
10、負(fù)責(zé)部門員工的考核管理工作。
11、負(fù)責(zé)檢查園區(qū)各部門倉庫物資庫存及固定資產(chǎn)賬實(shí)情況，及時(shí)提出改進(jìn)及處理意見。
12、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅務(wù)管理制度的落實(shí)執(zhí)行及不斷優(yōu)化。
13、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)其他財(cái)務(wù)工作。

崗位要求：
1、學(xué)歷背景：大專（含）及以上學(xué)歷。
2、年齡：。
3、戶籍：佛山市、江門市、肇慶市戶籍優(yōu)先。
4、健康狀況：良好，無疾病。血型及性格：不限。
5、形象特征：形象氣質(zhì)好，待人謙和，良好的自身修養(yǎng)，身高158CM（女），身高170CM（男）。

知識技能要求：
1、初級會(huì)計(jì)師職稱，有中級會(huì)計(jì)師、相關(guān)行業(yè)或酒店、物業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)管理的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、國語、粵語流利，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和工作應(yīng)變能力，對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)敏感度，精通相關(guān)業(yè)務(wù)。
3、精通稅法及其他經(jīng)濟(jì)法規(guī)，熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件系統(tǒng)，熟悉全盤賬務(wù)處理優(yōu)先。
4、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。

工作經(jīng)驗(yàn)：
1、3年以上同等職位財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

個(gè)性特征：
1、有嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)友愛，積極工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有親和能力。
2、工作認(rèn)真、細(xì)心，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，廉政誠實(shí)，客觀公正。

薪酬待遇：面議。
上班及休息時(shí)間：面議。

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